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人力资源服务大赛
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多选题 :
笔试是考核应聘者学识水平的重要工具,其主观题的优点有( )。
(A)试题内容综合度高
(B)有利于考查知识运用能力
(C)命题量小题干比较简单
(D)评判更科学、客观
(E)考点覆盖面较广
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。
2
下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( ) 。
3
对于吸纳高校毕业生就业的社会组织,符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。( )
4
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
5
用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。( )
6
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
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