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人力资源服务大赛
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多选题 :
笔试是考核应聘者学识水平的重要工具,其主观题的优点有( )。
(A)试题内容综合度高
(B)有利于考查知识运用能力
(C)命题量小题干比较简单
(D)评判更科学、客观
(E)考点覆盖面较广
参考答案
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1
签订集体合同的常用程序包括( )。
2
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3
根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为( )的重要参考。
4
在进行绩效指标的提取时往往需要采集多方面信息,一般而言,提取绩效指标所需要采集的信息不包括( )。
5
集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加( )的特点。
6
在绩效评估时,选择下级作为评估主体,采取何种方式更为合适?( )。
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