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人力资源服务大赛
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多选题 :
非结构化面试的优点包括( )。
(A)灵活自由
(B)问题可因人而异
(C)标准统一
(D)得到的信息较深入
(E)效率较高
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1
绩效评估结果通常应用于绩效管理的多个环节,其中在人力资源规划中的应用不包括( )。
2
不属于停止享受工伤保险待遇的情形是( )。
3
《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位要在项目开工前由( )一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工。
4
宽带式薪酬结构的特点有( )。
5
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
6
根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,流动人员人事档案基本公共服务的内容有哪些?
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