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人力资源服务大赛
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多选题 :
无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。
（A）科学性
（B）实用性
（C）可评性
（D）易评性
（E）简洁性
参考答案
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1
根据受托人指令，( )向受益人发放年金待遇。
2
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲，就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括( ) 。
3
狭义的人力资源规划实质上是 ( )。
4
根据《劳动合同法》第四十七条规定，在计算经济补偿金的月工资标准时，哪一项的说法是正确的?( )
5
不属于创业担保贷款政策支持范围的是( )。
6
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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