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人力资源服务大赛
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多选题 :
结构化面试要求面试考官( )。
（A）了解组织状况和岗位要求
（B）有丰富的社会工作经验
（C）掌握相关的人事测评技术
（D）具备丰富的心理学知识
（E）具有良好的个人品德修养
参考答案
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1
进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括( )。
2
我国失业保险基金的来源不包括( )。
3
以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
4
企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。
5
根据《工伤保险条例》，经办机构具体承办工伤保险事务，履行的职责不包括( )。
6
一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架，综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力，是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法，正确的有( ) 。
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