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人力资源服务大赛
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多选题 :
结构化面试要求面试考官( )。
(A)了解组织状况和岗位要求
(B)有丰富的社会工作经验
(C)掌握相关的人事测评技术
(D)具备丰富的心理学知识
(E)具有良好的个人品德修养
参考答案
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1
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括( )。
2
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。( )
3
根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》,以下表述不正确的是( )。
4
根据《职工带薪休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
5
变更劳动合同应当采用( )形式。
6
知识测验主观题的特点包括( )。
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