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人力资源服务大赛
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多选题 :
员工素质测评的基本原理不包括( )。
（A）个体差异原理
（B）同素异构原理
（C）工作差异原理
（D）系统优化原理
（E）人岗匹配原理
参考答案
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1
一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪个选项不能体现人力资源规划的特点?( )
2
访谈法是工作分析的重要方法之一，在使用访谈法时，设置的访谈环境应该符合什么要求?( )。
3
《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金受托人应当在每季度结束后( )日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告。
4
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，( )应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
5
依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需的医疗费用( )。
6
外商投资职业介绍机构设立分支机构，应当自工商登记办理完毕之日起( )内，书面报告劳动保障行政部门。
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