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人力资源服务大赛
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多选题 :
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
（A）内部晋升
（B）人员重聘
（C）工作调换
（D）人员培训
（E）工作轮换
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
战略人力资源规划的发展趋势表明，企业会越来越关注( ) 。
2
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当( )提供调查统计和登记所需要的情况。
3
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设( )名册，并予以公告。
4
( )认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
5
一般而言，工作岗位评价的间接信息来源包括( )。
6
持续开展线上招聘服务，发挥( )、( )、( )作用，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。
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