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人力资源服务大赛
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多选题 :
随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有( )。
(A)收益和成本之比相对较高
(B)招聘信息传递速度快
(C)有助于节约招聘人员的时间
(D)适用于各类人员的招聘
(E)获得应聘者的信息真实度高
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1
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )。
2
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得( )。
3
一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪个选项不能体现人力资源规划的特点?( )
4
2017年小李大学毕业后在某民企工作,其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构,后来小李换工作后需将档案转出,此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续,面对这种情况,存档机构正确的做法应是( )。
5
形成企业核心能力的根本源泉是( ) 。
6
不属于流动人员人事档案范围的是( )。
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