登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一,其常见的人才测评方式有( )。
(A)履历分析
(B)知识测试
(C)面试交流
(D)情景模拟
(E)心理测验
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
2
劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3
职工( )参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4
《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定,健全统一规范的人力资源市场,打破( )、人事关系等制约,促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。
5
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法被称为( ) 。
6
《国家职业资格目录》接受社会监督,保持相对稳定,实行( )。
考试