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人力资源服务大赛
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多选题 :
社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为,其优点有( )。
(A)候选人员来源广泛
(B)应聘者能迅速开展工作
(C)利于吸收外部先进管理经验
(D)提高组织内员工的积极性
(E)缓解内部竞争产生的矛盾
参考答案
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1
关于绩效管理的说法,不正确的是?( )
2
《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过( )个月。
3
重新就业后再次失业的人员,失业保险缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过( )。
4
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出,到“十三五”期末,企业劳动合同签订率达到( )以上。
5
职工与用人单位发生工伤保险争议的,可以依照相关规定,采取( )方式解决。
6
工作分析的质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。为保证工作分析质量,应遵循( )等基本原则。
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