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多选题 :  笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有( )。

（A）给予被试的心理压力相对较大

（B）测评过程僵化、缺乏灵活性

（C）无法全面考察被试者的能力

（D）客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差

（E）主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一