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人力资源服务大赛
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多选题 :
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
(A)性别合理搭配
(B)熟人同组
(C)能力水平相当
(D)职务级别相当
(E)年龄相似
参考答案
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1
企业年金与基本养老保险主区别是( )。
2
通过工作评价,可以使企业将岗位( )转化为( ),为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据。
3
《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时,( )为待遇领取地。
4
职位评价方法中,属于定性分析的方法有( ) 。
5
输出地要深入摸底调查,对有劳动能力和转移就业意愿的人员建立实名台账,详细了解他们的技能水平、培训需求、岗位要求、意向输入地,形成( )。
6
资料分析法是工作分析的主要方法之一,其缺点主要包括( )。
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