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人力资源服务大赛
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多选题 :
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
(A)性别合理搭配
(B)熟人同组
(C)能力水平相当
(D)职务级别相当
(E)年龄相似
参考答案
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1
劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
2
哪一种情况属于工伤?( )
3
遴选培训供应商时应考虑的有关问题包括供应商的( ) 。
4
社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由( )责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。
5
人才测评是建立在( )基础上的一种科学的识才、选才方法。
6
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是( )。
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