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人力资源服务大赛
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多选题 :
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
(A)性别合理搭配
(B)熟人同组
(C)能力水平相当
(D)职务级别相当
(E)年龄相似
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点?( )。
2
做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些?( )
3
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的?( )
4
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告,评价报告一般包括应聘者的( )。
5
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,推动企业建立健全反映劳动力市场( )和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。
6
指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为( )。
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