更多人力资源服务大赛试题
- 1作为一种以结果为基础的评估方法，培训评估实施要完成的第一步是( )。
- 2以市场变动为依据调整其薪酬等级结构和薪酬等级，并关注跨组织之间的人员和能力协调合作的薪酬结构是( )。
- 3( )强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作，任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路。
- 4职工在休年休假期间享受( )收入。
- 5根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。
- 6《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定，企业招用建档立卡贫困人口，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( )，最高可上浮30%。
