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人力资源服务大赛
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多选题 :
招聘评估是进一步提高以后招聘工作效率的一项必不可少的工作，其标准包括( )。
（A）主观性
（B）标准化
（C）适合性
（D）可靠性
（E）有效性
参考答案
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1
中央调剂资金按( )上解下拨。
2
在各种培训方法中，角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练，它能为受训者提供( )。
3
“面试官容易被候选人的亮点所吸引，从而忽视观察其他方面”，这体现了人才测评中常见的( )。
4
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。
5
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的( )支付。
6
做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些?( )
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