登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
企业在招聘过程中，对初选合格者进行的书面测试包括( )。
（A）智力测试
（B）知识测试
（C）个性测试
（D）兴趣测试
（E）能力测试
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据劳动相关法规，企业安排职工享受带薪年假，职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的( ) 。
2
人的特质可以分为能力特质和态度特质两大类，下列哪一项属于态度特质?( )。
3
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
4
培训是一项生产性投资行为，为了有效保证培训管理的相关制度的顺利执行，企业可以建立( )。
5
根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为( )。
6
培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
考试
