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多选题 :  面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有( )。

（A）面试耗时长

（B）面试成本高

（C）面试灵活性不够

（D）应聘者容易紧张

（E）面试的有效性很大程度取决于主试者的素质、经验