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人力资源服务大赛
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多选题 :
以背景调查的对象和内容为分类标志,背景调查可以分为( )。
(A)证明人核实
(B)凭证核实
(C)培训核实
(D)亲自核实
(E)委托核实
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1
下列关于人力资源供给预测的说法,哪些选项是错误的?( )
2
小时最低工资标准适用于( )劳动者。
3
劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
4
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,新增监测企业时应考虑的因素不包括( )。
5
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( ) ,它要着眼于企业总体发展战略。
6
行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法,其优点包括( )。
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