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人力资源服务大赛
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多选题 :
招聘人才时，应综合考察应聘者的( )等。
（A）知识
（B）个人生活
（C）技能
（D）价值观
（E）工作经验
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
应聘者最初的信息资料主要通过( )表现出来。
2
招聘团队应由( )组成。
3
目标管理是以目标为导向，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
4
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度要建立全国养老保险( )和( )查询系统、养老保险基金中央调剂监控系统以及全国共享的中央数据库。
5
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言，在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
6
孔子提出的“听其言而观其行”与( )的测评方法一致。
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