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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是( )。
(A)培养多面手和综合管理人才
(B)使员工对工作保持新鲜感
(C)发挥员工个人特长
(D)缓解组织内部竞争
(E)丰富员工工作经验
参考答案
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1
集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加( )的特点。
2
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
3
在培训需求分析的工作岗位层次分析中,( ) 可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
4
《企业年金基金管理办法》规定,企业年金基金受托人应当在每季度结束后( )日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告。
5
人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
6
( ) 是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
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