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人力资源服务大赛
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多选题 :
内部晋升是企业内部招聘的一种重要形式,可以通过( )途径实现。
(A)职业生涯开发系统
(B)主管推荐
(C)内部员工轮流坐庄
(D)组织数据库
(E)职位公示
参考答案
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1
现代组织越来越呈现出将狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划的发展趋势,其目的是( ) 。
2
( )最适合于初步筛选应聘者。
3
企业内培训中,最传统的培训方法是( ),也是企业培训中最广泛使用的办法。
4
社会保险法规定,基本养老金由( )和个人账户养老金组成。
5
当( ) 时,会引发企业在未来出现人力资源短缺现象。
6
应聘者在应聘时要准备应聘材料,一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
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