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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有( )。
(A)为发布招聘信息提供依据
(B)为确定招聘面试方法提供依据
(C)为录用标准提供依据
(D)为确定招聘人数提供依据
(E)为确定招聘所需费用提供依据
参考答案
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1
影响参训人员培训效果的客观因素不包括( ) 。
2
以下关于笔试客观题的说法,哪一项是不正确的?( )。
3
以下不属于离校未就业高校毕业生实名信息登记渠道的是( )。
4
组织中,能够监控任职者所从事的工作,对目标工作的相关情况非常了解的主体是( )。
5
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当( )提供调查统计和登记所需要的情况。
6
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的基本原则是( )。
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