多选题 : 企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
（A）发布招聘信息
（B）人力资源规划
（C）工作分析
（D）招聘计划制定
（E）背景调查
参考答案
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- 1劳动权的保障，具体体现为哪些方面?( )
- 2人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经( )负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。
- 3《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
- 4《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
- 5工伤保险费依据( )原则，确定费率。
- 6假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
