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人力资源服务大赛
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多选题 :
有明确目的的招聘不仅能为招聘工作的开展指明方向,而且能为检验招聘工作的成功与否提供标准。有效的招聘应具有并达到的目的是( )。
(A)降低成本提高效率
(B)提高企业核心竞争力
(C)扩大企业知名度
(D)增强企业内部凝聚力
(E)发挥员工的潜力
参考答案
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1
企业年金属于( )支柱范畴。
2
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。
3
美国心理行为学家Heneman运用目前已被西方学术界普遍接受的修止差异理论认为,员工薪酬满意度可以被划分为对薪酬四个层面的满意,包括( ) 。
4
对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。
5
推动建立学生实习( )保险制度。
6
属于《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》覆盖我国险种范围的是( )
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