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人力资源服务大赛
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多选题 :
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
(A)招聘花费成本高
(B)招聘所需时间长
(C)人才适用性较长
(D)招聘创新性不够
(E)降低员工积极性
参考答案
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1
中央调剂基金实行( ),当年筹集的资金( )地方。
2
适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是( )。
3
收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作,由工作任职者收集工作信息的缺点主要包括( )。
4
素质测评报告中,测评指导语的时间应控制在( )以内。
5
《工伤保险条例》规定,用人单位违反规定拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处( )的罚款。
6
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。
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