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人力资源服务大赛
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多选题 :
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
(A)招聘花费成本高
(B)招聘所需时间长
(C)人才适用性较长
(D)招聘创新性不够
(E)降低员工积极性
参考答案
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1
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是( )。
2
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
3
在撰写工作说明书时会涉及许多专业术语。比如,“办公室主任”这一称谓属于( )。
4
人才测评时可依据目标选择不同方法,若想了解一个人的背景、成长历程和工作业绩,最直观的方法是( )。
5
SWOT分析模型包括对哪些因素进行分析?( )
6
在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假1天的节日是( )。
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