多选题 : 内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
（A）内部推荐
（B）提拔晋升
（C）工作调换
（D）工作轮换
（E）人员重聘
参考答案
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- 1在绩效评估时，获取企业产品产量、销售额、利润等数量性指标数据的途径不包括( )。
- 2在企业绩效管理中，从考评周期的角度来看，( )通常是必不可少的。
- 3《关于执行若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，( )依法承担工伤保险责任。
- 4《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，每年( )底前，人力资源社会保障部、财政部制定并印发当年的调剂方案。
- 5培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。
- 6考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于( )。
