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人力资源服务大赛
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多选题 :
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有( )。
(A)题目设计容易
(B)成本低
(C)应用范围大
(D)情景性强
(E)综合性强
参考答案
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1
下列情况不能认定或视同为工伤的是( )。
2
用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。( )
3
关于培训费和违约金,做法错误的是( )。
4
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设( )名册,并予以公告。
5
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( ) 。
6
老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续,并开始领取养老金。那么( )。
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