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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用?( )
(A)实现工作内容的丰富化
(B)保持员工的创新热情
(C)增加员公司内晋升机会
(D)提高员工的能力
(E)培养员工多方面的素质
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
职工因工作遭受事故伤害或者患( )进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
3
在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
4
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,从( )年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
5
依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是( )。
6
《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出,要全面规范人力资源社会保障系统( )的行政审批和公共服务事项。
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