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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用?( )
(A)实现工作内容的丰富化
(B)保持员工的创新热情
(C)增加员公司内晋升机会
(D)提高员工的能力
(E)培养员工多方面的素质
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为( ) 。
2
下列情况不能认定或视同为工伤的是( )。
3
企业人员培训属于( ) 。
4
以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,实行国家标准、地区标准和( )相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。
5
《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过( )。
6
根据《中华人民共和国劳动合同法》,说法正确的是( )
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