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人力资源服务大赛
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多选题 :
影响企业经营管理人员需求的参数有哪些?( )
（A）企业战略
（B）追加投资
（C）法律规范
（D）企业信息化程度
（E）行业标准
参考答案
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1
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为( ) 。
2
进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括( )。
3
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
4
企业的工资制度必须符合国家的政策与法律，这体现了薪酬制度设计的( ) 原则。
5
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
6
能力测试的内容主要包括( )。
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