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人力资源服务大赛
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多选题 :
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据哪些要素来确定人员的需求量?( )
(A)生产任务总量
(B)劳动生产率
(C)计划劳动定额
(D)定员的标准
(E)组织机构设置
参考答案
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1
进行人才测评时不能仅局限于对知识和技能的考察,而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑,这是由美国心理学家( )提出的“素质冰山模型”的重要思想。
2
结构化面试要求面试考官( )。
3
绩效考评结果的应用不包括( ) 。
4
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满( )后,可从下月起享受相应的年休假天数。
5
工作评价因素的选择需要依据一定的原则,主要包括( ) 。
6
绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
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