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人力资源服务大赛
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多选题 :
除了战略专家的角色外，高层人力资源规划管理者还要承担哪些角色?( )
（A）联络人
（B）管理员
（C）改革者
（D）指导者
（E）具体执行者
参考答案
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1
根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过( )。
2
就业困难人员是指( )。
3
( )是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法，它是人力资源管理最基本的工作之一。
4
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是( )。
5
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( ) 。
6
根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有( )的义务。
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