登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
对人力资源规划方案的分解，可以从哪些角度展开?( )
（A）随机分解
（B）空间分解
（C）时间分解
（D）过程分解
（E）类别分解
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
应由用人单位支付的费用是( )。
2
根据《劳动法》规定，女职工在生育时，其产假应不少于( ) 。
3
在人力资源规划过程中，当需要对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容不包括哪项?( )
4
在工作分析中，关于隶属关系的描述应置于( )中。
5
企业薪酬制度设计的基本原则主要包括( ) 。
6
简单排序法是一种最简单的职位评价方法，它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( ) 。
考试
