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人力资源服务大赛
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多选题 :
对人力资源规划方案的分解，可以从哪些角度展开?( )
（A）随机分解
（B）空间分解
（C）时间分解
（D）过程分解
（E）类别分解
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
对人力资源服务机构( )、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续、行政处罚情况等年度报告有关内容，要向社会公布，接受社会监督。
2
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，哪些是正确的?( )
3
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括( ) 。
4
下列哪些内容属于劳动关系民主化原则?( )
5
根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责( )。
6
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。
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