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人力资源服务大赛
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多选题 :
制定人力资源晋升计划时，需考虑的影响因素有哪些?( )
（A）资历
（B）工作绩效
（C）潜力
（D）岗位需求
（E）人际关系因素
参考答案
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1
“胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( ) 。
2
《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
3
跨省流动就业并转移养老保险关系的，确定待遇领取地时首先要看达到待遇领取条件时基本养老保险关系是否在( )。
4
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是( )。
5
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。( )
6
用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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