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人力资源服务大赛
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多选题 :
制定人力资源晋升计划时，需考虑的影响因素有哪些?( )
（A）资历
（B）工作绩效
（C）潜力
（D）岗位需求
（E）人际关系因素
参考答案
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1
关于一线医务人员疫情防控期间领取临时性工作补助的计算办法，正确的是( )
2
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置，确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
3
在绩效管理过程中，制定能力发展计划的意义包括( )。
4
当事人提出管辖异议的，应当在( )书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。
5
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
6
培训迁移又称学习迁移，是指一种学习对另一种学习的影响，影响培训迁移的个人因素包括( )。
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