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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源外包计划的流程包括哪些步骤?( )
（A）分析可行性
（B）确定内容
（C）选择机构
（D）签订合同
（E）实施过程
参考答案
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1
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。
2
新员工培训是将局外人培养成( ) 。
3
通过工作评价，可以使企业将岗位( )转化为( )，为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据。
4
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币( )元。
5
《人力资源市场暂行条例》规定，未按规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处( )的罚款。
6
对领取失业保险金人员发放的价格临时补贴资金从( )中列支。
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