登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些?( )
（A）因岗设人
（B）因人设岗
（C）人尽其才
（D）物尽其用
（E）动态调节
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
SWOT分析模型不包括哪个因素?( )
2
企业战略是对企业总体的行动路线和发展方向的规划，下列关于“稳定型战略”的说法，哪些选项是正确的?( )
3
下列关于聘请外部专家进行工作分析的说法，不正确的是哪一项?( )
4
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
5
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满( )年，则在最后参保地领取待遇。
6
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法?( )
考试
