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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源配置计划的作用体现为哪些方面?( )
(A)可以解决企业资金问题
(B)可以改善不良的人际关系
(C)可以使人力资源人尽其能、人适其职
(D)可以均衡人力资源的工作负荷
(E)可以为企业的人力资源规划提供保证
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,直辖市监测企业数量不少于( )家。
2
企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。
3
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的( )。
4
下列不属于流动人员人事档案基本公共服务内容的是( )。
5
可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费的用人单位有( )等小型服务企业。
6
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。
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