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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )
（A）系统性
（B）规则性
（C）不可预测性
（D）可接受性
（E）可操作性
参考答案
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1
在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是( )。
2
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和( )等活动，切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。
3
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
4
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行( )等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。
5
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是( )。
6
在绩效管理过程中，建立战略导向的KPI体系的意义体现在哪些方面?( )
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