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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )
（A）系统性
（B）规则性
（C）不可预测性
（D）可接受性
（E）可操作性
参考答案
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1
职工个人缴费由企业从职工个人工资中（ ）。
2
在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中，符合条件的职工可实行内部退养，个人可不再缴纳( )。
3
用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。
4
档案管理服务机构继续对初次就业的流动人员办理转正定级手续。( )
5
按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存( )年。
6
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )。
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