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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源战略的本质特征体现在哪些方面?( )
(A)全局性和长期性
(B)适应性和稳定性
(C)重点性和层次性
(D)发展性
(E)指导性
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1
我国《劳动法》立法的最终目标是( )。
2
在工作分析中,岗位抽样法的基本原理是( )。
3
在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在( )部分。
4
人才测评中有多种方法,下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有( )。
5
工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法,哪一项是正确的?( )。
6
主管人员分析方法常常会存在一些偏差,一般采取与( )相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
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