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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
(A)满足组织对人力资源的需求
(B)提高组织竞争力
(C)便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通
(D)创造良好企业氛围
(E)便利员工职业生涯规划
参考答案
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1
根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为( )。
2
劳动权的保障,具体体现为哪些方面?( )
3
在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素?( )
4
《社会保险基金先行支付暂行办法》规定,职工被认定为工伤后,有( )情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
5
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括( )环节。
6
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响。在这些影响因素中,一般不包括( )。
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