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人力资源服务大赛
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多选题 :
在人力资源规划过程中,对人力资源战略环境进行分析时,需要考虑哪些因素?( )
(A)员工情绪倦怠因素
(B)政治与法律因素
(C)经济因素
(D)社会文化因素
(E)技术因素
参考答案
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1
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为被称为( ) 。
2
《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由( )责令限期参加。
3
正在领取失业保险金的失业人员中,不能继续领取失业保险金是( )
4
高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移( )。
5
不属于劳动关系的情形是( )。
6
《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》规定,对拟给予稳岗返还的企业名单和资金数额应当向社会公示,不少于( )个工作日。
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