登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的问题包括( )。
(A)主题要突出
(B)使用华丽的修辞
(C)论点与论据一致
(D)定性分析和定量分析相结合
(E)分析推理具有逻辑性
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。( )
2
试用期内劳动者需要提前( ) 天向用人单位提出离职。
3
实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
4
《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定,深度贫困地区参加失业保险的企业职工申领技能提升补贴,参保年限可以放宽为( )。
5
企业对新录用的员工进行集中培训,这种方式叫做( )。
6
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为被称为( ) 。
考试