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人力资源服务大赛
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多选题 :
要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息，通常可以通过( )进行。
（A）普查法
（B）档案资料法
（C）主观分析法
（D）抽样调查法
（E）专家分析法
参考答案
继续答题：
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1
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是( )。
2
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。( )
3
劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，( )。
4
下列哪些情况不属于工伤?( )
5
目前，对企业和职工个人企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。
6
关于基本养老保险待遇说法错误的是( )。
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