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人力资源服务大赛
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多选题 :
要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息，通常可以通过( )进行。
（A）普查法
（B）档案资料法
（C）主观分析法
（D）抽样调查法
（E）专家分析法
参考答案
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1
企业进行人力资源规划，必须进行人力资源的( ) 。
2
作为一种以结果为基础的评估方法，培训评估实施要完成的第一步是( )。
3
( ) 是指企业根据培训需求分析结构，对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
4
新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
5
职工提出工伤认定申请时应当提交的材料有( )。
6
员工培训的往来交通费用，住宿费用，教室租借费用( )。
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