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- 1专题讲座法是企业培训方法的一种，专题讲座法的优点不包括( )。
- 2企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 3根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
- 4在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向( )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 5求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是( )。
- 6在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括( )。
