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人力资源服务大赛
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多选题 :
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能?( )
(A)帮助企业实现战略目标
(B)确保企业对人力资源的需求
(C)促进实现人力资源管理职能
(D)降低人工成本
(E)提升员工的忠诚度
参考答案
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1
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是( )。
2
张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日,但张某产假应于2011年6月23日结束,那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是( )。
3
一般而言,权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。
4
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )。
5
简单的劳动争议案件可以由( )劳动仲裁员仲裁。
6
工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点,工作态度考评指标不包括( )。
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