多选题 : 根据劳动法的有关规定,下列说法应该给予肯定回答的是?( )
(A)小王是某化妆品公司的女职工,未婚先孕,能否享受不少于90天的产假
(B)公司经营状况恶化进行裁员时,是否有权单方面变更劳动者的工作岗位
(C)在劳动仲裁前是不是必须先进行调解
(D)在劳动诉讼前是不是必须先进行劳动仲裁
(E)单位是否可以根据工作需要单方面变动劳动地点
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
- 2用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )情形的,劳动关系成立。
- 3在企业人员需求预测方法中,哪些选项属于量化分析方法?( )
- 4对办理量大、企业群众关注的重点领域重点事项,要按照减( )、减费用的要求,逐项编制标准化工作规程和办事流程。
- 5社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由( )责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。
- 6依据《工伤保险条例》,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由( )责令限期参加。