登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
(A)职工非因工负伤治疗期间
(B)职工下岗待工期间
(C)职工见习期间
(D)职工未完成劳动定额的情况下
(E)被派遣到用工单位的职工
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。
2
依据员工个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置,确定员工的薪酬增长规模和频率的薪酬制度是( )。
3
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。
4
在哪种情况下,劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
5
一般来说,可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。
6
访谈问题按照一定的逻辑顺序排列,一般把( )问题放在前面。
考试