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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括( ) 。
(A)组织的发展战略
(B)组织的阶段性目标
(C)关键业绩指标
(D)职务说明书
(E)职业生涯规划
参考答案
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1
2017年小李大学毕业后在某民企工作,其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构,后来小李换工作后需将档案转出,此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续,面对这种情况,存档机构正确的做法应是( )。
2
推动农村劳动力有序外出就业,对人力资源服务机构、( )等市场主体开展有组织劳务输出的,给予就业创业服务补贴。
3
对外提供人力资源和社会保障电话服务的号码是( )。
4
根据《劳动合同法》,下列关于经济补偿的表述正确的是( )。
5
( ) 不是影响面试结果评定的主要因素。
6
流动人员人事档案管理实行集中统一、( )的管理体制。
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