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- 1以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括( )。
- 2各地要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，综合运用一揽子措施，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业( )内实现就业或参加到就业准备活动中。
- 3一般来说，薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
- 4如果工亡职工的供养亲属生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的( )。
- 5《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》规定，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，原则上每( )年至少调整一次。
- 6一般来说，规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业，通常采取的薪酬水平定位策略是( )。
