更多人力资源服务大赛试题
- 1企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 2“人力资源管理是企业获得竞争优势的主要工具”,这一观点来自于( )。
- 32008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )。
- 4根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
- 5能力是完成一项目标或任务所体现出来的综合素质。人们分析和思考问题的能力,称为( )。
- 6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位( )。