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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作评价因素的选择需要依据一定的原则，主要包括( ) 。
（A）容易操作性
（B）代表性
（C）全面性
（D）可评价性
（E）实用性
参考答案
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1
从具体内容来看，企业薪酬调整主要包括( )。
2
在编写人力资源信息分析报告的时候，需要注意的问题包括( )。
3
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
4
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的( )。
5
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院( )部门等部门制定。
6
绩效计划是绩效管理的首要环节，绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
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