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人力资源服务大赛
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多选题 :
定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是( ) 。
(A)精简机构
(B)提高工作效率
(C)增加劳动强度
(D)延长劳动时间
(E)改进生产组织
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
2
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
3
劳动保障监察主要以( )等形式进行。
4
( ) 不是企业制定培训总体目标的依据。
5
参加职工基本养老保险制度的人员,不分( ),均执行相同的参保办法和待遇计发办法。
6
属于流动人员办理人事档案业务主要作用的是( )。
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