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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括( ) 。
(A)关键事件法
(B)职能工作分析法
(C)职位分析问卷法
(D)工作要素法
(E)临界特质分析法
参考答案
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1
深化和扩大相对集中行政许可权改革试点,整合优化审批服务机构和职责,有条件的市县和开发区可设立行政审批局,实行“( )”。
2
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
3
面试开始时,面试考官应从( ) 开始向应聘者发问。
4
关于试用期的规定,下列哪些表述是正确的?( )
5
根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
6
根据劳动法规相关规定,用人单位支付劳动者的工资应当( ) 。
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