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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以工作为导向的工作分析方法包括( ) 。
(A)关键事件法
(B)职能工作分析法
(C)任务清单分析法
(D)工作要素法
(E)临界特质分析法
参考答案
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1
求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是( )。
2
依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是( )。
3
工作评价的方法有多种,常见的工作评价方法主要包括( ) 。
4
不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
5
根据《禁止使用童工规定》,禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。
6
面试开始时,面试考官应从( ) 开始向应聘者发问。
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