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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以工作为导向的工作分析方法包括( ) 。
(A)关键事件法
(B)职能工作分析法
(C)任务清单分析法
(D)工作要素法
(E)临界特质分析法
参考答案
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1
全体公民放假的节日不包括( )。
2
分类法是工作评价常用方法之一。下列哪一项不属于分类法在实践上的局限性?( )
3
企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说,外部培训教师的选配标准包括( )。
4
无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言,( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
5
工作设计受到许多因素的影响,这些影响因素主要包括( )。
6
国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行( )。
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