多选题 : 海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即( ) 。
（A）技能水平
（B）能力水平
（C）解决问题能力
（D）风险责任
（E）群众基础
参考答案
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- 1企业注册地在北京，劳动合同约定合同履行地为上海，后企业以邮件通知方式通知职工在企业位于苏州的办公室(未进行工商登记)办公，发生争议时职工在南京出差，那么职工不可能在( )进行仲裁。
- 2在确定培训时间时，需考虑的因素不包括( ) 。
- 3依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的( )。
- 4企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。
- 5施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示( )事项。
- 6根据人力资源获取的来源渠道不同，企业的人力资源战略可以分为( )。
